취업

 

급여 지침들

 

연간 임금 검토 – 2021 11 1 변경 사항

2021년 11월 1일부터 근로기준서 21개 최저 임금 증가했습니다.

 

우리의 급료 지침들 근로기준서 풀타임, 파트타임 및 임시직 근로자 대한 현재 최소 급여 요금이 있습니다.

급료 지침들 근로기준서 풀타임, 파트타임 및 임시직 근로자 대한 현재 최소 급여 요금이 근로기준서. 그들은 또한 모든 통화 수당 각 (직업) 분류 대해 가장 자주 사용되는 야간 및 휴일근무에 대한 수당 포함합니다.

사업 등록된 협약 있고 고용인/종업원 덮여있을 때 급료 지침들 적용되지 않습니다.

또한 당사를 사용하여 현재 급여 요금 및 지난 몇 년 동안의 급여 요금을 찾을 수 있습니다. 

 
근로 급여

고용인이 새로운 일을 시작할 시, 다음을 이행해야 합니다:

  • 고용 상황 확인
  • 최저 시급 확인
  • 급여 및 근로 시간을 포함한 지속적 기록.

고용주는 반드시 고용인이 급여 및 다른 근로 조건에 관한 규율을 숙지하고 있음을 확실시해야 합니다.

  • 풀타임
  • 파트타임 혹은
  • 임시직 (casual)

 

모든 고용인들이 받는 최저 시급은 직업에 따라 달리 정해집니다. 통상적으로는, 21세 이상의 고용인은 시간당 최소 $20.33 , 유급 휴가를 받지 않을 경우에는 시간당  $25.41을 받아야 합니다. 온라인 급여 계산기(Pay Calculator)를 활용하여 여러 직업에 따른 최저 시급을 확인하실 수 있습니다.

최저 시급은 총 급여(세금공제 전 급여)를 말합니다. 고용주는 고용인의 급여에서 세금을 공제해야 합니다.

호주 국세청(Australian Taxation Office – ATO) 은 세금 및 연금(superannuation)에 관한 정보와 조언을 제공합니다. 보다 많은 정보를 확인하시려면, ATO 웹사이트  를 확인하세요.

고용인은 현금으로 급여를 받을 수 있으며, 체크 혹은 계좌로도 받을 수 있습니다. 급여명세서는 매 급여 때마다 발급되어야 합니다.

고용인은 반드시 일한 만큼 급여를 지급받아야 합니다. 

 

각종 직업별로 연봉에 대한 계략적인 평균값에 대한 정보는 아래 링크를 통해서 직업별로 확인이 가능합니다. 

https://www.payscale.com/research/AU/Job

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